Вы пришли работать
в «НОВАТЭК-Челябинск»
Практикум
Вы пришли работать
в «НОВАТЭК-Челябинск»
Практикум
Часть 1
Базовые принципы общения с абонентом
Мы работаем в «НОВАТЭК-Челябинск», и наше рабочее место обеспечивает абонент, который что-то недопонял, с чем-то не согласен, чего-то не знает и хочет уточнить.
В каждом разговоре с абонентом мы:
  1. Общаемся вежливо и доброжелательно: «добрый день», «всего хорошего» «пожалуйста», «будьте добры», «благодарю».
  2. Слушаем активно: уточняем, перефразируем, резюмируем.
  3. Соблюдаем деловой этикет: приветствуем абонента, обращаемся по имени-отчеству, не перебиваем.
  4. Говорим на понятном абоненту языке: поясняем термины, разъясняем порядок расчетов, логику действий.
  5. Проявляем терпение, внимание, заботу: слова поддержки, похвалы, благодарности.

Эмпатия* — это необходимое для нашей работы качество
Как эмпатия проявляется в нашей работе?


  • Понимаем потребности абонентов, причины их вопросов и сложностей.
  • По тону голоса, словам, мимике и жестам определяем психологическое и эмоциональное состояние абонента.
  • Задаем положительный настрой беседе, перестраиваем тон с негативного на нейтральный или позитивный.
  • Общаемся с абонентом сдержано, внимательно, в каком бы настроении он ни был.
  • Исключаем высокомерие, нравоучительный тон, резкие слова.
  • Понимаем, что недовольство абонента обусловлено необходимостью в нашей помощи.
  • В конфликтной ситуации переводим разговор в конструктивное русло, снимаем негатив.
* эмпатия — это способность к сопереживанию, умение понимать чувства и эмоции других людей.

Часть 2
Правила телефонной коммуникации с абонентом
Как общаться с абонентом по телефону
Золотые правила разговора с абонентом по телефону
  • Отвечаем не позднее третьего звонка.
  • Произносим приветствие бодро и с улыбкой.
  • Сохраняем доброжелательный тон и внимание к собеседнику в течение всего разговора.
  • Фиксируем информацию (имя, вопрос, цифры, даты), чтобы не переспрашивать.
  • Говорим в умеренном темпе, помним, что по телефону информация воспринимается сложнее, чем лично.
  • Время ожидания абонента в процессе разговора (Hold) в пределах одной минуты.
  • Если абоненту плохо слышно, держим трубку или микрофон ближе к себе, а не повышаем тон.
  • Если абонент не заканчивает разговор, хотя все вопросы решены, резюмируем, уточняем, есть ли еще вопросы и вежливо завершаем разговор («Всего доброго»).
Этапы телефонного разговора
1
Приветствуем абонента обязательно по стандарту компании
Входящий звонок:
— Добрый день, «НОВАТЭК-Челябинск», Миасский участок, оператор Елена. Слушаю Вас.

Исходящий звонок:
— Добрый день. Ирина Федоровна? При утвердительном ответе: «НОВАТЭК-Челябинск», Миасский участок, оператор Елена.
2
Внимательно слушаем
Постарайтесь вникнуть в суть вопроса, уточните детали, если нужно.
3
Консультируем по существу
Убедитесь, что абонент удовлетворен ответом.
4
Подводим итоги
Вежливо завершаем разговор.
Часть 3
Правила личного общения с абонентами
Как общаться с абонентом лично
Невербальная составляющая личного общения с абонентами
  • Соблюдаем дресс-код.
  • Встречаем абонента улыбкой.
  • При разговоре «держим» контакт глаз.
  • Не допускаем ситуацию «разговора с монитором»: когда смотрим в компьютер и что-то говорим абоненту.
  • В процессе слушания киваем.
  • Общаемся с ровной спиной (расправленные плечи, спокойное лицо помогает не только красиво выглядеть, но чувствовать себя уверенно, вызывать доверие абонента).
  • Не допускаем «закрытых» поз.
Этапы личного разговора с абонентом
  1. Приветствуем тепло и доброжелательно: «добрый день / вечер / утро», «слушаю Вас» / «Какой у Вас вопрос?».
  2. Проясняем суть запроса и цель визита.
  3. Задаем уточняющие вопросы.
  4. Консультируем четко и конкретно по сути вопроса.
  5. Информируем об акциях или новостях компании.
  6. Подводим итоги и завершаем разговор.
Запреты на рабочем месте
Еда
Прием пищи возможен в специально оборудованном месте. На рабочем столе может стоять только стакан с водой.
Экспрессивное поведение
Окрикивание коллег.
Критика
Пожалуйста, не критикуйте своих коллег или руководство на рабочем месте.
Разговоры
о зарплате
Это запрещено корпоративным уставом.
Часть 4
Порядок работы в конфликтной ситуации с абонентом
Ключевое условие для решения конфликта — проявить внимание, эмпатию и оперативно предложить решение
Правила разрешения конфликта
  • Даже в сложной ситуации или в случае несправедливых обвинений мы преодолеваем искушение ответить клиенту в том же тоне, оправдываться или сопротивляться, понимая, что тем самым можем только усугубить ситуацию.
  • Исключаем любой намек на то, что клиент ошибается или ведет себя глупо.
  • С первых секунд напряжения (даже если пока это только «намек» на конфликтную ситуацию) или прямой агрессии работаем с эмоциями и клиента, и своими собственными.
  • Обращаемся к абоненту по имени, стараемся взять инициативу в свои руки и управлять разговором.
  • Чтобы переключить собеседника с эмоций на решение, в рамках активного слушания задаем 1−2 вопроса о фактах.
Что исключаем?
  • Споры, провокации, оправдания, защиту и нападение в ответ на претензию
  • Попытки доказать абоненту, что он не прав, даже если это действительно так
  • Намеки и подтекст, связанные с сомнением в искренности абонента
  • Обвинения в адрес абонента, коллег, третьей стороны
  • Перекладывание ответственности за решение вопроса на других
Если абонент недоволен
1
Сделайте «шаг навстречу». Покажите абоненту, что вы его услышали, поняли, приняли. Проявите эмпатию
 - Хорошо, Иван Петрович, что вы задали этот вопрос.
 — Жаль, что у вас сложилось такое впечатление.
 — Мне искренне жаль, что сложилась такая ситуация.
 — Да, это существенный момент…
 — Я хорошо понимаю, что…
2
Проявите активное слушание и уточните факты
 — Верно ли я поняла, что???
 — То есть Вас беспокоит???
 — В итоге сейчас…, верно?
3
Предложите решение
 —Иван Петрович, давайте поступим следующим образом
 —Предлагаю такое решение
 —У нас с Вами есть такие варианты
Примеры диалогов
Made on
Tilda